為了更好地維護公司員工的合法權益，暢通員工訴求渠道，建立互信、溝通的橋梁，公司決定成立企業工會。7月4日下午，我司召開了公司工會主席競選通知工作會議，總經理、各部門主管等全體員工參加會議。會議由董事長周淑臣主持。

會議上，周董事長向大家解讀了工會主席職務精神，詳細說明了工會主席的競選條件、競選要求，并對工會主席職責內的主要工作和競選流程進行了詳細的部署。

會議內容中表明工會主席一職，將在本月底進行選舉。本著“公平、公正、公開”的政策，全體成員不記名投票。參與競選人員必須滿足以下要求：

1.公司年滿一年以上的正式員工。

2.有較強的組織能力和領導能力。

3.思維活躍，有想法有創造力。

4.在公司有良好的個人聲譽，能代表廣大員工的利益。

工會作為企業員工的集體組織，是企業高層與員工之間的重要橋梁和紐帶，是員工集體的利益代表和維護者，必將在構建和諧企業中，為企業的改革發展、團結穩定作出積極貢獻，發揮應有的作用。會議結束時周董事長特別表示，希望所有員工都能積極參與此次競選，展現自己的個人魅力與工作能力。

普天同創公司工會的啟動將是企業文化建設道路上的一大重要舉措，旨在消除員工在工作之余的后顧之憂，豐富員工的物質文化生活和精神文化生活，為企業為員工創造更優質的工作環境。未來，普天同創工會將齊心協力加油干，發揮其最大作用，堅持以企業需求為導向，以員工利益為基礎，做好組織宣傳、協調溝通等工作，切實維護員工合法權益，積極開展文化建設工作，增加員工在企業的滿足感和獲得感。屆時，誰會在我們的工會主席競選中脫穎而出，讓我們共同拭目以待吧！